山山快修四年記：人均薪酬增幅一倍，還要設(shè)再教育基金

山山快修是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的第三方家電售后服務(wù)企業(yè)。自2014年成立以來，山山快修一直致力于為家電售后服務(wù)師傅和員工提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境。四年來，山山快修員工的月均薪酬已經(jīng)增幅一倍。不僅如此，在四周年之際，公司重磅宣布：將逐步推行全員持股、成立再教育基金。

據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，山山快修的員工薪酬每年都有大幅度增長(zhǎng)，從公司成立至今，月平均工資已實(shí)現(xiàn)翻倍，山山快修創(chuàng)始人兼CEO朱小浦常說： “財(cái)散人聚、財(cái)聚人散”，公司的快速發(fā)展，離不開所有人的辛苦付出，讓師傅和員工共享公司的發(fā)展成果，是公司創(chuàng)立以來一直堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)理念。

山山快修不但做到了員工工資翻倍增長(zhǎng)，也在逐步完善其他員工福利。每年的業(yè)務(wù)旺季山山快修會(huì)針對(duì)師傅發(fā)放高溫補(bǔ)助。比如在今年618年中購(gòu)物節(jié)期間，山山快修針對(duì)空調(diào)安裝師傅推出“每安裝一臺(tái)空調(diào)補(bǔ)助20-60元不等”的補(bǔ)貼政策。山山快修除了把大部分的利益分給師傅以外，還為每個(gè)訂單購(gòu)買價(jià)值120萬元的保險(xiǎn)，立志推動(dòng)家電服務(wù)成為受人尊重的行業(yè)。

而對(duì)于普通員工，公司也推出多重福利。例如工作日的餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、帶薪休假等補(bǔ)助。除了正常的為員工繳納五險(xiǎn)一金之外，為每位員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)也提上了日程。

以2018年的新春年會(huì)為例，山山快修闊氣的拿出100萬獎(jiǎng)勵(lì)員工。粗略統(tǒng)計(jì)，年會(huì)涉及獎(jiǎng)項(xiàng)有年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)、最佳新人獎(jiǎng)、最佳成長(zhǎng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、CEO特別嘉獎(jiǎng)、期權(quán)分紅等十多種。很多員工可以同時(shí)獲得幾種獎(jiǎng)項(xiàng)，可以說是拿獎(jiǎng)拿到手軟，數(shù)錢數(shù)到抽筋。同時(shí)，公司還面向部分優(yōu)秀員工發(fā)放了100萬期權(quán)。

除了物質(zhì)上提高員工的收入，山山快修CEO朱小浦還十分重視人才的培養(yǎng)。為了給公司中高層管理人員提供再教育機(jī)會(huì)，提升管理人的員綜合素質(zhì)，山山快修將設(shè)立“員工再教育基金”，每年按照薪資總額的10%計(jì)提。還將在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行管培生的招募和培養(yǎng)，為公司未來發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

山山快修的高福利不斷吸引著人才的加入，目前已擁有1000多人的自營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、整合了全國(guó)2000多家服務(wù)站和20000名以上專業(yè)服務(wù)工程師。服務(wù)半徑覆蓋了北京、上海、廣東、天津、重慶、江蘇等全國(guó)21個(gè)省市。按照山山快修現(xiàn)階段的發(fā)展速度，成為家電服務(wù)行業(yè)中的排頭兵指日可待。